Legitimación, conflicto y disciplinamiento laboral: modelos iberoamericanos de representación colectiva

Reseña

Con la publicación Legitimación, conflicto y disciplinamiento laboral: modelos Iberoamericanos de representación colectiva del catedrático costarricense Mauricio Castro Méndez, la Fundación Electra se propone abrir una nueva línea en su labor editorial: la publicación de tesis preparadas por las nuevas generaciones de laboralistas.
La obra, basada en el texto de la tesis de doctorado presentada por el autor en la Universidad de Buenos Aires, constituye el resultado de una exhaustiva investigación comparada (Argentina, Costa Rica, España y Uruguay) de la legislación sobre la representación colectiva. El rigor de sus análisis, la vasta bibliografía revisada y una metódica exposición de sus hallazgos e interpretaciones, la hacen acreedora a un lugar privilegiado en la actual literatura del Derecho del Trabajo de nuestra región. Más aún, la obra se constituye en un verdadero modelo metodológico de investigación en el campo jurídico laboral.
Mauricio Castro Méndez aborda la cuestión con un tratamiento inédito y original; su elaboración descansa en una sólida base teórico/conceptual para el estudio comparado de los sistemas nacionales de relaciones colectivas de trabajo; y abarca a un conjunto seleccionado pero significativo de países del área iberoamericana.
Por todo ello, la puesta en circulación de este texto reviste un extraordinario interés para académicos, estudiantes y operadores jurídicos en general.