Teletrabajo

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Descripción

2.ª edición, agosto 2022

Formato 17×24

ISBN: 978-9974-2-1312-8

Páginas 174

Reseña

El teletrabajo, como nueva modalidad de prestación de servicios desarrollada a distancia del tradicional lugar de trabajo gracias a los avances de la informática y la telemática, es una realidad cada vez más extendida en el Uruguay, favorecida en los últimos años por la la posibilidad de obtener un ingreso fuera de fronteras sin necesidad de emigrar para lograrlo, y más recientemente por las restricciones a la movilidad consecuencia de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia del Sars Cov2.
Esta nueva forma de trabajar, que no observa los criterios temporales y espaciales sobre los cuales se edificó la tutela del trabajo subordinado, representa un importante desafío para la disciplina del Derecho del Trabajo cuyas normas, en ocasiones, no resultan aplicables al teletrabajo.
El presente estudio, además de abordar el concepto de teletrabajo y la especial forma de configurarse la subordinación en el trabajo a distancia, da cuenta y aborda el análisis de la reciente regulación del teletrabajo en el Uruguay.

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Autor

Gustavo Gauthier es Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, Magíster en Derecho (Orientación Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Profesor Adjunto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la carrera de Abogacía de la Facultad de Derecho (Universidad de la República) y Profesor de Posgrado en la Facultad de Derecho de la UdelaR y de la Universidad de Montevideo.
Es integrante del Instituto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho (Universidad de la República) y de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Es autor y coautor de libros y numerosos trabajos en revistas especializadas y obras colectivas, publicadas en Uruguay y en el exterior, en temas vinculados a su especialidad y ha sido consultor de Cinterfor/OIT y del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El presente trabajo, constituye una actualización de la tesis final del Postgrado de Especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Facultad de Derecho de la Universidad de la República) por la cual el autor accedió al título de Magíster en Derecho y que fuera aprobada en 2005 por un Tribunal integrado por los Profesores Jorge Rosenbaum y Santiago Pérez del Castillo (Facultad de Derecho -Universidad de la República) y la Profesora María del Rosario Gallardo (Facultad de Derecho – Universidad Castilla – La Mancha).

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