Manual de horas extras

Índice

ÍNDICE

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Capítulo I
Concepto de horas extras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1. Consentimiento previo del trabajador y obligación de
trabajar horas extras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2. Excesos de jornada que no constituyen horas extras . . 10
3. Excesos de jornada y el caso de las “guardias de retén” 11
4. Cómputo de las fracciones de horas y límite máximo
semanal de las horas extras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Capítulo II
Naturaleza jurídica de las horas extras . . . . . . . . . . 17
Capítulo III
Ámbito de aplicación subjetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
1. Horas Extras y Función Pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
1.1. Administración Central . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1.2. Entes industriales y comerciales del Estado . . . . . 24
Capítulo IV
Trabajadores de la actividad privada excluidos de
la limitación de la jornada. El Decreto Nº 611/980 . 27
1. Interpretaciones y aplicaciones jurisprudenciales . . . . 28
2. Nuestra posición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
3. Situación particular de los cargos superiores al de jefe
de sección en los establecimientos rurales . . . . . . . . . . . 36

Capítulo V
Remuneración de las horas extras . . . . . . . . . . . . . . . 41
1. Horas extras en días hábiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
2. Horas extras y feriados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
3. Horas extras en días de descanso semanal . . . . . . . . . . 43
3.1. Trabajo en descanso semanal de 24 o 48 horas . . . 44
3.2. Trabajo en descanso semanal de 36 horas . . . . . . . 44
3.3. Trabajo en descanso semanal ampliado por
redistribución de jornada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
4. Aplicación del recargo en feriados o días de descanso . . 46
5. Base de cálculo de las horas extras . . . . . . . . . . . . . . . . 49
5.1.El texto de la Ley Nº 15.966 y del Decreto Nº 550/989 50
5.2.Concepto de salario en “unidades hora” . . . . . . . . . . 52
5.3.Partidas marginales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
5.4.Los criterios jurisprudenciales . . . . . . . . . . . . . . . . 62
5.5.Conclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
6. Retribución de las horas extras mediante partidas predeterminadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
7. Compensación de horas extras con tiempo libre . . . . . . 71
Capítulo VI
Pago de las horas extras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
1. Plazo para el pago . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
2. Justificación y documentación del pago . . . . . . . . . . . . . 80
3. Prueba de las horas extras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
4. Medios de prueba de la realización de trabajo en tiempo
extraordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
5. Valoración de la prueba de las horas extras . . . . . . . . . 88
6. Determinación del “quántum” de las horas extras . . . . 89

Capítulo VII
Regímenes convencionales de horas extras . . . . . . . 95
1. Alcance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
2. Análisis de la jurisprudencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Indice normativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Convenios internacionales del trabajo (CIT) . . . . . . . . . . . . 105
Leyes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Decretos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Apéndice normativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Ley Nº 15.996 de 25 de noviembre de 1988 . . . . . . . . . . . . . 107
Decreto Nº 550/989 de 22 de noviembre de 1989 . . . . . . . . . 108